Job Vacancy Panin Bank

Panin Bank is one of the major commercial banks in Indonesia. Established in 1971 resulting from the merger of Bank Kemakmuran, Bank Industri Jaya, dan Bank Industri Dagang Indonesia. Panin Bank listed its shares on the Jakarta Stock Exchange in 1982 making it the first bank publicly traded on the exchange.

As of June 2009, Panin Bank listed as the 7th largest bank in Indonesia in terms of total assets Rp.71,2 trillion, with capitalization reached Rp. CAR 9.8 trillion and 23.9%.

Image Source : google.com

Panin Bank has a business network of more than 450 in various major cities in Indonesia and more than 18,500 ATMs ALTO and ATM Bersama network, Internet Banking, Mobile Banking, Phone Banking and Call Center as well as debit cards in cooperation with MasterCard, Cirrus, Maestro accessed internationally.

Panin Bank's business strategy to focus on retail banking business. Panin Bank managed to position itself as one of the major banks that excel in consumer services and commercial products.

Panin Bank shareholders are Australia and New Zealand Banking Group Ltd (37.1%) through its stake in Votraint No. 1103 Pty Ltd, PT Panin Financial Tbk (45.9%), and both domestic and international public

Panin Bank Job Vacancies

JOB DESCRIPTION :

1. Carry out the daily management of operational objectives Capem Capem that can be achieved, in the form of an optimal level of service and achievement of business targets Capem
2. Capem implement work processes in accordance with the applicable Sisdur
3. Give approval for the transaction - a large number of transactions in accordance with the authority after research
4. Elaborate and implement strategies into operational branch Capem
5. Increase sales of fund products and services, increase fee-based income from transactions business field and forwards the loan application to the Main Branch
6. Controlling spending - spending on Capem to reduce wastage
7. Handle and resolve complaints - complaints in the work environment, both internally and externally
8. Submit reports on sales / target periodically to the Branch Manager

Requirements:

1. Minimum education S1 from all majors
2. Age 28-40 years
3. Minimum 2 years experience in the field and the same position
4. KCU would be placed in Senayan Group: KCU Senayan, KCU CBD Pluit, KCU Bekasi Square, KCU coffee, KCU Gading Serpong 

For further detail information and to apply online, please refer official source from official page on link below. Only short-listed candidates will be notified. Closing date on April 24 2017.
Official Source

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Acer Indonesia

Acer merupakan salah satu perusahaan produsen barang-barang elektronik atau hardware seperti komputer, laptop, ultrabook, server, monitor dan beberapa produk handphone pintar smartphone yang didirikan pada tahun 1976 oleh Stan Shih, Carolyn Yeh, George Huang dan Fred Lee. Beberapa produk desktop PC dan laptop Acer yang terkenal antara lain Travelmate Series, Aspire Series, Ferrari Series. Sedangkan untuk smartphone adalah Liquid Series.

Taiwan merupakan negara asal Acer dimana perusahaan ini merupakan salah satu merk produsen komputer terbesar di dunia. Di Indonesia sendiri Acer telah meraih keberhasilan sebagai produsen yang memperoleh penjualan tertinggi selama 5 tahun berturut-turut semenjak tahun 2007. Saat ini karyawan Acer di seluruh dunia mencapai 40.000 orang yang tersebar di 100 negara. Profit Acer pada tahun 2012 mencapai 12,9 Miliar USD dan terus meningkat dari tahun ke tahun seiring dengan pengembangan pangsa pasarnya.

Sumber gambar : Acer

Acer yang pada awalnya bernama Multitech berbasis di kota Sijhih, Taipei, Taiwan. Meskipun di Amerika Utara penjualan Acer tidak terlalu bagus karena beratnya persaingan bisnis dengan beberapa produsen ternama seperti Samsung yang berasal dari Korea Selatan serta Apple yang menjadi brand dari merk lokal Amerika, namun Acer memiliki penjualan yang bagus di wilayah Asia serta Eropa.

Semenjak tahun 1999, basis pangkalan utama Acer untuk wilayah Asia Pasifik saat ini bertempat di Highpoint Service Network (HSN) Sdn Bhd, Taman Perindustrian UEP, Subang Jaya, Malaysia dimana seluruh pengiriman pembelian maupun servis negara-negara di wilayah Asia Pasifik dilakukan melalui jalur HSN. Kesuksesan Acer di Asia saat ini tak dapat dipungkiri berkat kerjasamanya dengan berbagai sponsor tim besar utama di dunia otomotif seperti Tim Formula 1 Ferrari dan Prost Grand Prix. Acer juga pernah merilis satu unit notebook dengan seri Valentino Rossi, salah satu juara dunia MotoGP dengan nama VR46 namun penjualannya di Indonesia tidak terlalu bagus dan telah dihentikan karena beberapa faktor, diantaranya adalah kurangnya promosi dalam penjualan notebook seri ini.

Visi
"Enabling Customers to Explore Beyond Limits"
Memampukan Pelanggan untuk Berjelajah Diluar Batas

Misi

1. Membuat dan membangun teknologi mesin-mesin yang hemat energi dan membuat produk inovatif yang memiliki umur perangkat yang panjang.
2. Menyediakan teknologi yang kuat dan efisien, juga alat yang berkompeten sehingga membantu pertumbuhan rekan perusahaan.
3. Memberikan kinerja maksimal untuk perusahaan infrastruktur TI.
4. Menciptakan teknologi inovatif yang membantu efektivitas pembelajaran pendidikan.

Lowongan kerja PT. Acer Indonesia

Berikut Lowongan kerja PT. Acer Indonesia yang tersedia saat ini :

CHANNEL ACCOUNT MANAGER - MODERN CHANNEL

Tugas :

1. Mengembangkan modern channel untuk Acer Consumer Products
2. Membuat, melaksanakan dan memantau program konsumen ritel di Modern Channel Accounts.
3. Memberikan perkiraan yang akurat untuk supply management di Modern Channel Accounts.
4. Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan semua account Modern Channel.

Persyaratan :

1. Minimal Sarjana, diutamakan jurusan Bisnis atau Ekonomi
2. Memiliki minimal 3 tahun pengalaman di posisi yang sama
3. Memiliki pengalaman dalam penanganan produk Notebook
4. Berpengalaman menangani klien dalam Modern Channel accounts (seperti Carrefour, Giant, Lotte, dll)
5. Dapat berkomunikasi dengan baik, mampu melakukan negosiasi & memiliki keterampilan interpersonal
6. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
7. Wajib memiliki keterampilan komputer (MS Office, MS Outlook, internet, dll)

Demikian Informasi Lowongan Kerja Terbaru PT. Acer Indoneesia, semoga bermanfaat untuk Anda. Bagikan informasi ini agar teman Anda pun mengetahuinya. terima kasih.
Sumber lowongan

Read More

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Taspen Pos

PT. Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali  yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi  Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut  memperoleh persetujuan  dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993.

Bank Sinar memperoleh izin usaha sebagai Bank Umum berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No.77/KMK.017/1994 tanggal 10 Maret 1994 tentang Pemberian Izin Usaha Kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali di Denpasar, dan Surat Bank Indonesia No.27/63/UPBD/PBD2 tanggal 11 Mei 1994 perihal Pemberian Izin Usaha Bank Umum kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali. Pada saat Akta Pendirian PT. Bank Sinar Harapan Bali memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang maka MAI Bank Pasar Sinar Harapan Bali dialihkan kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali.

Sumber gambar : bankmantap.co.id

Sejak status Bank Sinar berubah menjadi bank umum dan dengan modal yang telah dimiliki kegiatan usaha Bank Sinar dapat berkembang dengan lancar dan sehat. Bank Sinar telah tujuh kali berturut-turut  meraih Infobank Award dengan predikat “Sangat Bagus” dan  tiga kali berturut-turut  meraih Golden Trophy Infobank Award. Disamping itu berkat kepedulian Bank Sinar terhadap masalah sosial maka pada tanggal 20 Desember 2004 Bank Sinar mendapat penghargaan dari Menteri Sosial Republik Indonesia. berupa  “Padma Awards” dan ”Piagam Kesetiakawanan Sosial”.

Walaupun kegiatan usaha Bank Sinar telah berkembang dengan lancar dan sehat namun dengan adanya Peraturan Bank Indonesia No.7/15/PBI/2005 tanggal 1 Juli 2005, maka permodalan Bank Sinar belum memenuhi ketentuan sebagaimana  diatur   dalam Pasal 2  peraturan tersebut diatas yaitu Bank Umum wajib memenuhi jumlah Modal Inti paling kurang sebesar Rp.80 miliar pada tanggal 31 Desember 2007. Sehubungan dengan hal tersebut maka pihak manajemen Bank Sinar berupaya melakukan  langkah-langkah untuk memenuhi ketentuan tersebut,  antara lain melakukan pendekatan kepada beberapa investor yang berminat untuk membeli saham Bank Sinar.

Dari hasil pendekatan tersebut akhirnya dicapai kesepakatan akuisisi Bank Sinar oleh PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. atau disebut Bank Mandiri. Berkaitan dengan hal tersebut maka sesuai dengan Surat Gubernur Bank Indonesia No.10/45/GBI/DPIP/-Rahasia tanggal 31 Maret 2008, Gubernur Bank Indonesia menyetujui Rencana Akuisisi PT.Bank Sinar Harapan Bali oleh PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk., sehingga PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. akan menjadi Pemegang Saham Pengendali. 

Berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia tersebut diatas, maka pada tanggal 3 Mei 2008 dilaksanakan penandatanganan Akta Akuisisi  dihadapan Notaris I Wayan Sugitha SH di Denpasar. Penandatanganan Akta Akuisisi ini menandai awal kepemilikan Bank Mandiri atas PT. Bank Sinar Harapan Bali, dimana selanjutnya pengelolaan BSHB akan dilakukan secara terpisah dari Bank Mandiri sebagai bank yang tetap berdiri sendiri (Stand-alone bank) dengan fokus utama pada pengembangan bisnis Mikro dan Usaha Kecil.

Pada tanggal 22 Desember 2014 dilaksanakan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) dengan keputusan sebagaimana tercantum dalam Akta No.93 tanggal 22 Desember 2014 yang dibuat dihadapan Notaris I Gusti Ngurah Putra Wijaya, SH dengan keputusan antara lain Persetujuan Penambahan Modal Dasar, Modal Ditempatkan dan Modal Disetor Perseroan. Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) Bank Sinar yang dilaksanakan tanggal 22 Desember 2014 telah dilaporkan ke Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Provinsi Bali, sesuai Surat No.  0304/B/KP-Dir/BSHB/XII/2014 tanggal 24 Desember 2014 dan telah mendapatkan persetujuan Perubahan Badan Hukum PT. Bank Sinar Harapan Bali sesuai Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia No. AHU-13665.40.20.2014 tertanggal 30 Desember 2014.

Seiring dengan keluarnya ijin dari Otoritas Jasa Keuangan No.  166/KDK.03/2015 tanggal 24 Juli 2015 tentang Penggunaan Ijin Usaha atas nama PT. Bank Mandiri Taspen Pos dan surat No. S-134/KO.311/2015 tanggal 31 Juli 2015 tentang Persetujuan Perubahan Logo, maka PT Bank Sinar Harapan Bali secara resmi berganti nama dan logo menjadi PT Bank Mandiri Taspen Pos pada tanggal 7 Agustus 2015 dengan publikasi pengumuman di media nasional dan media lokal serta bersurat secara resmi ke instansi pemerintah dan swasta yang terkait untuk perubahan tersebut. Nama baru tersebut mencerminkan pemilik dari Bank Mandiri Taspen Pos yaitu PT Bank Mandiri (persero) Tbk, PT Taspen (Persero) dan PT Pos Indonesia (Persero).

Dengan masuknya kedua BUMN tersebut sebagai pemegang saham maka Bank Mandiri Taspen Pos semakin mantap untuk melakukan invasi bisnis. Salah satunya, menggarap bisnis pensiunan  bekerjasama dengan PT Taspen, PT Pos serta Bank Mandiri. Dalam kerja sama itu, para pihak sepakat untuk memanfaatkan layanan masing-masing pihak. Dukungan penuh dari induk perusahaan tersebut membuat Bank Mandiri Taspen Pos lebih yakin untuk melayani para pensiunan. Terlebih lagi, Taspen dan Pos telah lama mengelola dana pensiun. Sebelum berubah nama menjadi Bank Mantap, kegiatan usahan difokuskan pada  sektor UMKM,  kedepan, Bank Mandiri Taspen Pos akan fokus di  segmen pensiunan dan UMKM 

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Mandiri Taspen Pos

Officer Development Program (ODP)

Kualifikasi umum :

1.     Fresh Graduate
2.     Lulusan S1/S2
3.     Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
4.     Usia : S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
5.     Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
6.     Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
7.     Ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia

Relationship Officer Pensiunan (ROP)

Kualifikasi umum :

1.     Berpengalaman menangani kredit pensiunan minimal 3 tahun
2.     Usia maksimal 34 tahun
3.     Pendidikan minimal D3
4.     Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
5.     Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
6.     Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
7.     Mampu bekerja dengan target

Account Officer (AO)

Kualifikasi umum :

1.     Fresh Graduate diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan atau consumer goods sebagai marketing
2.     Usia maksimal 30 tahun
3.     Pendidikan minimal D3
4.     Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
5.     Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
6.     Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
7.     Menguasai MS. Office
8.     Mampu bekerja dengan target

Funding

Kualifikasi umum :

1.     Berpengalaman kerja minimal 3 tahun di perbankan / lembaga keuangan lainnya
2.     Usia maksimal 34 tahun
3.     Pendidikan minimal D3
4.     Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
5.     Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
6.     Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
7.     Mampu bekerja dengan target

Mantap Kredit Admin (MKA)

Kualifikasi umum :

1.     Fresh Graduate / berpengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan dana sebagai Admin Kredit
2.     Usia maksimal 26 tahun
3.     Pendidikan minimal D3
4.     Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
5.     Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
6.     Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
7.     Menguasai MS. Office

Frontliner (Customer Services dan Teller)

Kualifikasi umum :

1.     Usia maksimal 26 tahun
2.     Pendidikan minimal D3
3.     Belum menikah
4.     Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
5.     Berpenampilan menarik
6.     Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
7.     Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
8.     Menguasai MS. Office

Demikian Lowongan Kerja PT. Bank Mandiri Taspen Pos Terbaru yang bisa kami bagikan. Semoga bermanfaat untuk Anda. Agar bermanfaat untuk teman Anda lainnya alangkah baiknya Anda membagikan informasi lowongan kerja ini kepada yang lain. Untuk melakukan lamaran kerja secara langsung silahkan melalui link di bawah ini.
Sumber lowongan

Read More