Lowongan Kerja TV One

Tanggal 14 Februari 2008, pukul 19.30 WIB, merupakan saat bersejarah karena untuk pertama kalinya tvOne mengudara. Peresmian dilakukan oleh Presiden Republik Indonesia, Susilo Bambang Yudhoyono, tvOne menjadi stasiun tv pertama di Indonesia yang mendapatkan kesempatan untuk diresmikan dari Istana Presiden Republik Indonesia.

tvOne secara progresif menginspirasi masyarakat Indonesia yang berusia 15 tahun ke atas agar berpikiran maju dan melakukan perbaikan bagi diri sendiri serta masyarakat sekitar melalui program News and Sports yang dimilikinya. Mengklasifikasikan program-programnya dalam kategori News One, Sport One, Info One, dan Reality One, tvOne membuktikan keseriusannya dalam menerapkan strategi tersebut dengan menampilkan format-format yang inovatif dalam hal pemberitaan dan penyajian program. 

Sebagai stasiun televisi News, tvOne telah mempersiapkan bentuk berita baru yang belum pernah ada sebelumnya. Seperti Apa Kabar Indonesia, yang merupakan program informasi dalam bentuk diskusi ringan dengan topik-topik terhangat bersama para narasumber dan masyarakat, disiarkan secara langsung pada pagi hari dari studio luar tvOne.

Program berita hard news tvOne dikemas dengan judul : Kabar Terkini, Kabar Pagi, Kabar Pasar, Kabar Siang, Kabar Petang dan Kabar Malam. Kemasan yang berbeda juga disuguhkan oleh Kabar Petang, menampilkan bentuk pemberitaan yang menghadirkan secara langsung berita-berita dari Biro Pusat Jakarta dan beberapa Biro Daerah serta Luar Negeri ( Medan, Yogyakarta, Surabaya, Makassar, Kuala Lumpur - Malaysia ) dengan bobot pemberitaan yang berimbang antar semua Biro. Program ini meraih penghargaan MURI (Museum Rekor Indonesia) sebagai “Tayangan Berita yang Dibacakan Langsung Oleh 5 Presenter dari 4 Kota Yang Berbeda Dalam Satu Layar”. Sedangkan Kabar Hari Ini bekerjasama dengan seluruh media nusantara untuk menghasilkan editorial yang lengkap, kredibel dan dinamis.

Tayangan Sport tvOne akan meliputi pertandingan-pertandingan unggulan yang disiarkan langsung, seperti MMA. tvOne juga menayangkan program-program Selected Entertainment yang mampu memberikan inspirasi bagi para pemirsa untuk maju dan selalu berpikiran positif, tanpa unsur membodohi.

Saat ini, tvOne memiliki 29 stasiun transmisi dengan jumlah potensi pemirsa 200 juta pemirsa. Melalui perkembangan tersebut, diharapkan penyebaran semangat tvOne untuk mendorong kemajuan bangsa dapat terealisasi dengan baik.

“tvOne : Memang Beda”

Kebijakan Mutu

Komitmen PT Lativi Mediakarya terhadap kebijakan mutu adalah melakukan peningkatan yang berkelanjutan dalam:

• Mengupayakan yang terbaik untuk memuaskan pelanggan.
• Memberdayakan kemampuan karyawan ke arah profesionalisme.
• Menerapkan ISO 9001:2008.
• Mengintegrasikan semua proses dalam unit agar tercapai efisiensi dan efektifitas yang optimal.

Sebagai salah satu wujud komitmen PT Lativi Mediakarya dalam berupaya memuaskan pelanggan dan melakukan perbaikan berkelanjutan, maka manajemen PT Lativi Mediakarya mempunyai:

Visi

• Untuk mencerdaskan semua lapisan masyarakat yang pada akhirnya memajukan bangsa.

Misi

• Menjadi stasiun TV Berita & Olahraga nomor satu.
• Menayangkan program News & Sport yang secara progresif mendidik pemirsa untuk berpikiran maju, positif dan cerdas.
• Memilih program News & Sport yang informatif dan inovatif dalam penyajian dan kemasan

 Lowongan Kerja TV One

Posisi : Staff Logistik

Jakarta Timur 

 

URAIAN TANGGUNG JAWAB

• Melakukan pekerjaan administratif terkait Operational Logistic.
• Melakukan pengelolaan peralatan kantor.
• Menganalisa kebutuhan peralatan operasional liputan.
• Melakukan mapping kebutuhan peralatan.
• Mengontrol kelancaran operasional tim.
• Melakukan stock opname secara berkala dan menganalisa jumlah dan jenis persediaan barang di gudang.
• Memproses permintaan barang dari setiap tempat.
• Memperoleh informasi tingkat persediaan (stock level) di setiap tempat.

SPESIFIKASI JABATAN 

1. Min. D3/S1 Broadcasting
2. Usia max 25 tahun
3. Mampu menggunakan Ms. Office
4. Melakukan stock opname secara berkala dan menganalisa jumlah dan jenis persediaan barang di gudang.
5. Memperoleh informasi tingkat persediaan (stock level) di setiap tempat
6. Memproses permintaan barang dari setiap tempat.
7. Mengetahui dan memahami teknis peralatan broadcast 
8. Menguasai proses distribusi peralatan broadcast

Lowongan Kerja TV One ini berlaku sampai 15 Juni 2017, Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas, segera melakukan lamaran sekaligus memilih 3 posisi lainnya melalui link di bawah ini >>
Sumber lowongan

Read More

Lowongan Kerja Global TV

Lowongan Kerja Terbaru Global TV Besar Besaran, Penampilan menarik bukan berarti anda memiliki gaya pria cool atau style pria keren agar bisa menarik perhatian pihak HRD perusahaan. Dalam kriteria mencari pekerjaan Anda harus diwajibkan memiliki penampilan menarik bukan berarti agar kelihatan cantik atau pun terlihat berwibawa namun memiliki penampilan yang lebih keras dan disiplin dalam perpakaian.

Beberapa tips cara berpakaian simple tapi elegan ataupun banyak hal yang dilakukan orang agar terlihat menarik salah satunya adalah berpakaian rapi. Merubah penampilan menjadi lebih rapi sebaiknya Anda mengikuti tips cara berdandan yang tidak berlebihan dan sangat dianjurkan untuk mengikuti tahapan wawancara kerja. Jika kita lihat dalam dunia kerja ataupun di sebuah perusahaan, pasti anda melihat gaya pakaian pria dan wanita memiliki berpakaian yang profesional dengan busana yang lebih umum. Jadi dalam dunia kerja cara merubah penampilan tidak harus terlihat cantik ataupun Anda memakai paduan fashion pria dan style pakaian pria yang lebih mahal tetapi Bagaimana cara anda bisa terlihat menarik dan profesional.

Penampilan menarik bukan harus memakai aksesoris yang berlebihan seperti kalung emas atau pun terlihat. Anda harus lebih memperhatikan cara berpakaian simple tapi profesional. Mulai dari sekarang jika anda mengikuti acara interview ataupun wawancara kerja, sebaiknya pergunakan cara berpakaian yang lebih rapi dan menarik serta profesional. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen calon pegawai di lingkungan industri Global TV tahun 2017. Dikabarkan perusahaan Global TV sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana S1 untuk mengisi banyak posisi menarik .

Global TV merupakan sebuah stasiun televisi swasta nasional yang ada di Indonesia dengan menayangkan perfilman serta berita dan tontonan menarik bagi masyarakat Indonesia. Global TV memnerikan tontonan bagi anak-anak, remaja dan orang tua melalui siaran pertelevisian yang lebih berkualitas. Kini anda bisa menyaksikan acara melalui live streaming Global TV yang bisa diakses secara langsung. Dengan menggunakan streaming Global TV live memberikan acara tontonan dan hiburan bagi penonton setanah air. Bagi Anda yang sibuk dengan berbagai aktivitas gini Global TV mengembangkan Chanel yaitu dengan memperluas nonton online Global TV melalui internet yang diakses melalui www.globaltv.com. Seperti anda ingin menonton Liga utama Inggris Anda boleh mengakses melalui Global TV streaming live

Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan kerja di perusahaan pertelevisian Global TV tahun 2017

 Lowongan Kerja Global TV

Graphic Design

1.     Pendidikan minimal S1
2.     Usia maksimal 30 tahun
3.     Bisa bioskop 2D, photoshop, ilustrator, After Effect, Desain 4D
4.     Tata letak artistik bagus
5.     Komunikasi yang baik, Berorientasi tim

PRODUCER INFOMERCIAL

1.     Usia Minimum 24 tahun
2.     Pendidikan (Minimal) S1
3.     Pengalaman Kerja 2 tahun dalam kegiatan promosi
4.     Imajinasi kreatif & ampuh, Menguasai ilmu pengarahan dalam proses pemotretan
5.     Komunikatif / Jaringan Broadminded, Didedikasikan dan penuh gairah dan bertanggung jawab atas pekerjaan itu

 PRODUCTION ASSISTANT

1.     Usia maksimal 28 tahun
2.     Setidaknya S1 Sosial, disiarkan, atau komunikasi
3.     Memiliki pemikiran analitis, Pemikiran kreatif dan perhatian terhadap detail
4.     Bahasa Inggris lancar baik lisan maupun tulisan.

 EDITOR

1.     Minimal sarjana S1
2.     Menguasai perangkat lunak Avid dan Berpengalaman sebagai editor video minimal 1 tahun
3.     Usia maksimal 35 tahun

 ASSOCIATE PRODUCER

1.     Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Bachelor, bidang apapun.
2.     Minimal lima tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
3.     Bergairah dalam produksi TV

 IT NETWORK ENGINEER

1.     Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Teknik (Komputer / Telekomunikasi) atau yang setara.
2.     Minimal dua tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
3.     Memiliki sertifikat CCNA

 ACCOUNT EXECUTIVE

1.     Minimal Sarjana, IPK min 3,00 / Skala 4
2.     Minimal umur pelamar 22 tahun
3.     Pengalaman 2 Tahun sebagai Account Executive di Industri Media
4.     Mampu Bekerja di bawah Nilai Achievmnet

Jika teman teman memiliki ketertarikan Lowongan Kerja Global TV diatas, silahkan menuju sumber lowongan melalui link di bawah ini >>
Sumber lowongan

Read More

Lowongan Kerja BNI Life

PT. BNI Life Insurance,  perusahaan asuransi jiwa nasional yang merupakan anak perusahaan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk., terus tumbuh mengembangkan bisnisnya sejalan dengan misinya untuk menjadi penyedia layanan asuransi jiwa terbaik di Indonesia.

Dengan pengalaman lebih dari 19 tahun, BNI Life terus meneguhkan komitmen untuk tidak hanya memberikan perlindungan secara finansial tetapi juga berupaya memberikan nilai tambah pada setiap sisi kehidupan Anda.

Untuk mewujudkan misinya, BNI Life tengah mencari talenta-talenta handal yang dinamis, terampil dan bermotivasi tinggi. Jika Anda siap menerima tantangan, segera bergabung bersama kami dengan mengirimkan aplikasi lamaran beserta CV anda. Kunjungi www.bni-life.co.id untuk informasi lebih lanjut.

BNI Life mempunyai nilai-nilai kerja yang berdiri atas dasar: profesionalitas, integritas, semangat tim yang kuat, dan inovasi. Hal ini menjadi panutan para pegawai dalam keseharian mereka bekerja, untuk memberikan inspirasi dalam pilihan dan keputusan mereka.

Lowongan Kerja BNI Life

IT Core - Business Analyst - System Analyst

Job Descriptions:

• Working closely with Developer/Users in order to create requirement.
• Working closely with Developer/Users in order to create application.
• Working closely with Developer doing Quality Assurance (QA).
• Working closely with UAT Team (Users and Developer) doing User Acceptance Test (UAT) and Bug Fixing.
• Working closely with Infrastructure Team doing production implementation.
• Working closely with Developer making application documentation (Entity Relational Diagram (ERD), Flow Program etc.).
• Making user guidelines.
• Follow current SDLC (System Development Life Cycle).

Job Specifications:

1. Candidate must possess at least Diploma, Bachelor's Degree in Computer Science/Information Technology or equivalent.
2. Required language(s): English
3. At least 2 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
4. Preferably Supervisor/Coordinator specialized in IT/Computer - Software or equivalent.

Alamat

BNI Life Tower, The Landmark Center Lantai 21 Jl Jend Sudirman No 1 Jakarta Pusat 10220

Lowongan Kerja BNI Life ini berlaku sampai 30 Juni 2017, Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas, segera melakukan lamaran melalui link di bawah ini >>
Sumber lowongan

Read More

Lowongan Kerja Permodalan Nasional Madani

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Pantai Indah Kapuk dan Sudirman, Mencari pekerjaan sesuatu yang susah dan paling sulit bila dilakukan oleh orang yang salah dan tidak memahami strategi khusus memperoleh pekerjaan yang baik. Pelamar akan cepat memperoleh pekerjaan jika memiliki kompetensi dan keahlian yang menonjol. Belum lagi dalam menghadapi seleksi wawancara kerja atau tes interview yang biasanya memberikan hasil akhir yang mengejutkan.

Wawancara kerja merupakan sebuah seleksi yang dilakukan setiap perusahaan dalam merekrut setiap pelamar dengan empat mata serta memberikan beberapa pertanyaan pribadi maupun menyangkut dengan keahlian. Pertanyaan interview kerja yang biasanya berupa soal yang menjebak ataupun menginginkan informasi lebih jauh mengenai pribadi seseorang.

Cara menghadapi interview kerja bagi pemula yaitu lebih mengenal situasi dan mampu menguasai koneksi komunikasi yang baik. Diperlukan kepribadian dan sikap yang sopan agar menimbulkan suasana komunikasi yang baik antara si pelamar dengan si pewawancara kerja. Beberapa teknik wawancara kerja adalah memberi salam sebelum masuk ataupun mengetuk pintu. Kemudian jangan masuk ataupun duduk sebelum dipersilahkan oleh pihak HRD perusahaan. Biasanya pihak HRD perusahaan memberikan dan menemukan beberapa pertanyaan motivasi kerja dan pertanyaan untuk interview kerja.

Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan kerja BUMN PT permodalan nasional Madani persero tahun 2017. Dikabarkan PT permodalan nasional Madani persero Pantai Indah Kapuk dan Sudirman membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda berpendidikan sarjana untuk ditempatkan sebagai account officer SME commercial. PT permodalan nasional Madani persero  merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang memiliki peran dalam bidang jasa keuangan. PT PNM (Persero) menjadi perusahaan yang terkemuka dalam mengembangkan dan membantu pemerintah untuk pengembangan usaha mikro kecil menengah dan koperasi.

Sejarah mencatat bahwa perseroan terbatas permodalan nasional Madani terbentuk sejak tahun 1999 dengan kantor pusat di Jakarta Indonesia. Layanan PT permodalan nasional Madani Sama halnya dengan peminjaman uang dengan sistem kredit tetapi perseroan terbatas tidak sebuah perbankan ataupun lembaga keuangan syariah non bank lainnya. PT Permodalan Nasional Madani (Persero).

Lowongan Kerja Permodalan Nasional Madani

Account Officer SME Commercial
(Penempatan Cabang PIK dan Sudirman)

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal sarjana S1
2. Umur maksimal 35 tahun
3. Memiliki pengalaman minimal dua tahun sebagai account Officer SME
4. (Pembiayaan modal usaha) atau komersial di perbankan / lembaga keungan / pembiayaan mikro
5. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dibidang pemasaran, analisa kredit, dan manajemen resiko pembiayaan
6. Diutamakan menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
7. Memiliki integritas, motivasi tinggi, teliti, kritis dan target oriented
8. Memiliki networking dan kemampuan interpersonal yang baik
9. Memiliki daya analisa dan pengetahuan perbankan yang baik

Bila teman teman mempunyai keinginan untuk menjadi pegawai di lingkungan perusahaan PT Permodalan Nasional Madani (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Kirim CV via email  : cpamungkas1016@pnm.co.id dan virania0504@pnm.co.id

Read More

Lowongan Kerja Adaro Group

Adaro Power is effectively 100% owned by PT. Adaro Energy Tbk., the largest public listed integrated coal mining and services company in Indonesia that ranks among the top five exporters of thermal coal globally.

The Group is the largest single-site coal producer in the southern hemisphere and has three operating mine areas (namely Paringin, Tutupan, and Wara). The group also has a 25% interest in a joint venture with BHP in 7 coking coal concessions in Central Kalimantan.

Adaro Power established in December 2010, represents all the power generations business interest of the Group. In line with this mission, Adaro Power is assuming the Sponsor's role for all the power generation projects undertaken by the Group. Adaro Power's Projects such as PT. Makmur Sejahtera Wisesa (Tanjung-South Kalimantan), PT. Bhimasena Power Indonesia (Batang-Central Java), and PT. Tanjung Power Indonesia (Tanjung-South Kalimantan).

Our vision is to be leading Indonesian mining & energy group. Our missions are to satisfy our customer's need, develop our people, partner with suppliers, support community and national development, maximize shareholder value.

At Adaro we have long known that the task of attracting, developing and retaining highly skilled people is central to achieving our objective of creating maximum sustainable value from Indonesian coal.

Lowongan Kerja Adaro Group

Posisi : Operation Department Head

Kalimantan Selatan

DESKRIPSI PEKERJAAN

• To ensure Quality Management System & HSE System are implemented in Adaro Operation
• Managing Operational Department to be effective and efficient
• Coordinate with external parties related with stevedoring activity
• Developing and training man power

Job Requirements:

1. Have bachelor degree in technical and/or ANT 2
2. Have min 5 years experience in shipping and min 3 years experience in Stevedoring Operation with the same position
3. Have strong skill in Management System, Shipping, Stevedoring Operation, Quality Management System
4. Certification required: Marine Specific Competency, ISM Code, ISO 9001
5. Good leadership and communication skill
6. Willing to be placed in Taboneo, Sout Kalimantan

For apply, please apply through our website: http://adarocareer.com

Only candidates who apply through Adaro website will be proceed.

Lowongan Kerja Adaro Group ini berlaku sampai 30 Juni 2017, Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas, segera melakukan lamaran melalui link di bawah ini >>
Sumber lowongan

Read More

Lowongan Kerja PT Total Bangun Persada Tbk

PT. Total Bangun Persada Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi yang berpusat di Jakarta. Perusahaan ini mulai fokus di bidang bangunan dan konstruksi pada tahun 1970. Awalnya berdiri dengan nama PT. Tjahja Rimba Kentjana. Perseroan mendapat banyak untung dari berbagai proyek pembangunan yang terdiri dari perumahan dan komersial. Lalu pada awal 1980an Perseroan melakukan restrukturisasi dan berubah nama menjadi Total Bangun Persada. Hingga saat ini perusahaan tersebut beroperasi dengan didukung oleh modal yang kuat dan tim manajemen yang berpengalaman. 

 

Perusahaan ini mempunyai visi ingin dikenal sebagai organisasi konstruksi yang berintegritas, terpandang, adil dalam menjalankan bisnis, berkualitas, bangga dan prima. Total Bangun Persada telah banyak menghasilkan gedung terkemuka. Perusahaan ini berkomitmen menerapkan standar internasional di bidang konstruksi bangunan dan manajemen proyek di industri konstruksi. 

 

Lowongan Kerja PT Total Bangun Persada Tbk

 

Saat ini PT. Total Bangun Persada membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut:

HSE MANAGER
Persyaratan:

• Usia maks. 45 tahun
• Pendidikan min. S1 Kesehatan Masyarakat/ Teknik Sipil/ Arsitektur
• Pengalaman min. 3 tahun sebagai HSE Manager di proyek konstruksi gedung bertingkat
• Bersedia ditempatkan di proyek seluruh Indonesia

Tanggung jawab pekerjaan :

• Memimpin perencanaan implementasi kebijakan K3L
• Memimpin HSE Officer / HSE Supervisor, dan melakukan koordinasi dengan semua pihak terkait tentang penerapan K3L
• Membuat Laporan dan program K3L
• Mengkoordinir penanganan kecelakaan kerja dan pencemaran lingkungan maupun keadaan darurat lainnya di lapangan

QUALITY SUPERVISOR STRUKTUR/ FINISHING
Persyaratan:

• Usia maksimum 40 tahun.
• Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil/Arsitektur.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang konstruksi gedung bertingkat
• Bersedia ditempatkan di proyek seluruh Indonesia

Tugas dan Tanggungjawab:
Mengkoordinasi dan memastikan setiap tahapan pekerjaan proyek untuk mencapai target mutu dengan tetap memperhatikan waktu, biaya, Kerapihan & Kebersihan (2K) serta Keselamatan & Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L).

SITE MANAGER MECHANICAL ELECTRICAL
Persyaratan:

• Usia maksimal 45 tahun
• Pendidikan minimal S1Teknik Mesin / Elektro Arus Kuat
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Site Manager di Proyek konstruksi gedung bertingkat
• Bersedia di tempatkan di proyek seluruh Indonesia

Tanggung jawab:
Memimpin dan mengelola pelaksanaan pekerjaan dengan mengacu pada prosedur agar dicapai mutu dan waktu sesuai target/standar, dengan biaya yang efisien, dan memperhatikan keselamatan kerja, kesehatan kerja dan keselamatan lingkungan.

QUALITY ASSURANCE MANAGER
Persyaratan:

• Usia Maksimal 45 tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/Arsitektur/Mesin/Elektro Arus Kuat.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai QA/QC Manager di proyek konstruksi gedung bertingkat.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melaksanakan berbagai upaya untuk memastikan proses yang dikerjakan dan produk yang dihasilkan di proyek mencapai standar mutu dan spesifikasi yang diinginkan
• Membuat instruksi kerja proyek
• Bekerjasama dengan subcont untuk melakukan rencana inspeksi verifikasi shop drawing
• Memonitoring defect list.

MECHANIC
Persyaratan:

• Pria, usia max. 45 thn
• Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro/ Teknik Mesin, IPK min. 3,00
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai mekanik di proyek konstruksi gedung bertingkat
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Tanggung jawab pekerjaan:
Menerima permintaan penggunaan alat, mengawasi pengoperasiannya, merawat dan memperbaikinya agar peralatan yang menjadi tanggung jawabnya tersedia saat dibutuhkan, dalam kondisi layak dan siap pakai sehingga pengerjaan proyek yang menggunakan alat berjalan lancar.

TRAINEE SE M/E
Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro/ Teknik Mesin
• Fresh graduate dari universitas terkemuka, IPK min. 3,00
• Bersedia ditempatkan di proyek seluruh Indonesia
• Memiliki minat bekerja di bidang engineering konstruksi gedung bertingkat

Tanggung jawab:
Terlibat dalam pelaksanaan kegiatan engineering di proyek dengan mengacu pada prosedur pelaksanaan yang telah ditetapkan, agar pelaksanaan pekerjaan memenuhi tuntutan dan target mutu, K3L, waktu, dan biaya.

SITE MANAGER STRUKTUR ARSITEK
Persyaratan:

• Usia maksimal 45 tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / Arsitektur
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Site Manager di Proyek konstruksi gedung bertingkat
• Bersedia di tempatkan di proyek seluruh Indonesia

Tanggung jawab:
Memimpin dan mengelola pelaksanaan pekerjaan dengan mengacu pada prosedur agar dicapai mutu dan waktu sesuai target/standar, dengan biaya yang efisien, dan memperhatikan keselamatan kerja, kesehatan kerja dan keselamatan lingkungan.

FORMWORK-BEKISTING SUPERVISOR
Persyaratan:

• Usia maksimum 40 tahun.
• Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil
• Menguasai program komputer AutoCAD
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 3 tahun sebagai Supervisor Formwork.
• Bersedia ditempatkan di workshop Gunung Putri Bogor.

Tanggung jawab:

• Menjaga dan memastikan kondisi peralatan formwork senantiasa memenuhi persyaratan kelayakan pakai dengan program dan upaya Perawatan dan Perbaikan yang konsisten.
• Memastikan pelayanan dan pengiriman ke proyek sesuai kebutuhan, benar dan lengkap.
• Memelihara database formwork
• Menyediakan dan melayani kebutuhan informasi tentang spesifikasi teknis scaffolding dan cara penggunaannya yang benar.

CONTRACT MANAGER
Persyaratan:

• Pendidikan S1 Teknik Sipil atau S1 Hukum
• Pengalaman min 2 tahun menangani kontrak di proyek konstruksi gedung bertingkat
• Mampu melakukan review draft kontrak dalam Bahasa Inggris
• Memahami proses pelaksanaan proyek konstruksi
• Bahasa Inggris aktif
• Bersedia ditempatkan di proyek konstruksi gedung

Tanggung jawab pekerjaan:

• Memeriksa draft kontrak kerja dengan Owner, supplier dan subkontraktor hingga kontrak kerja tersebut disepakati
• Melakukan monitoring status kontrak kerja dengan Owner, Subkontraktor maupun Supplier
• Menyusun email dan surat masuk atau surat keluar terkait masalah kontraktual

RIGGER TOWER CRANE
Persyaratan:

• Pengalaman min. 3 thn.
• Bersertifikat dan memiliki Surat Ijin Rigger Tower Crane.
• Pendidikan min SLTA/ STM Mesin.
• Usia Maks. 40 thn.

CONSTRUCTION ENGINEER-CIVIL
Persyaratan:

• Usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Civil Engineer di Konsultan konstruksi high-rise building

Tanggung jawab pekerjaan:

• Mengikuti Aanwijzing & melakukan site visit serta membuat dokumentasinya.
• Membuat Proposal Teknis (Master Schedule, Curva S, Schedule pengadaan, dll) untuk proses Tender
• Membantu persiapan presentasi metode kerja
• Membantu menangani masalah Teknis yang tidak bisa ditangani oleh Proyek
• Penempatan di kantor pusat Jakarta Barat

DRAFTER STRUKTUR/ ARSITEKTUR 

• Usia Maks. 35 tahun 
• Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil / Arsitektur dari universitas terkemuka 
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang pembuatan shop drawing Proyek konstruksi gedung bertingkat 
• Menguasai program AutoCad 
• Bersedia ditempatkan di proyek seluruh Indonesia 

PENDAFTARAN:
Pendaftaran dilakukan secara online melalui website ini

atau mengirimkan berkas lamaran ke Email:
hrd.recruitment@totalbp.com

atau mengirimkan berkas lamaran melalui surat lamaran yang ditujukan kepada :
PT TOTAL BANGUN PERSADA Tbk 
Jl. Letjen. S. Parman 106 Jakarta Barat 11440
Up. Dept. Human Capital

Read More

Lowongan Kerja di Kedubes AS

Kedutaan Besar Amerika Serikat (KBAS) berbasis di Jakarta merupakan kantor misi diplomatik Amerika Serikat untuk Indonesia. Pada praktiknya, sebuah misi diplomatik merupakan misi permanen sebuah negara di negara lainnya, karena itulah dibuat kantor perwakilan berupa kedutaan.

KBAS di Jakarta dikepalai oleh seorang Duta Besar yang ditunjuk langsung oleh Presiden Amerika Serikat sebagai perwakilannya di negara tersebut. Kantor kantor perwakilan departemen luar negeri di Indonesia adalah;

1. Kedutaan Besar Amerika Serikat (KBAS) di Jakarta
2. Konsulat Jendral Amerika Serikat (KJAS) di Surabaya, Palembang, Bukittinggi, Medan, Padang, Pematangsiantar, Binjai dan Pekanbaru
3. Konsulat Agen Amerika Serikat (KAAS) di Bali.

 Seorang Duta Besar dibantu oleh Wakilnya yang dikenal sebagai DCM (Deputy Chief Mission) untuk mengarahkan dan mengkoordinasikan seluruh aktivitas misi diplomatik.

Lowongan Kerja di Kedubes AS

 

The Embassy of the United States to the Republic of Indonesia is located in Jakarta just south of the Monas at Jalan Medan Merdeka Selatan. The U.S. Embassy Jakarta is seeking eligible and qualified applicants for the position of Supply Assistant for the General Services Office/ Property Accounting and Warehousing (GSO/PAW).

SUPPLY ASSISTANT 

QUALIFICATIONS REQUIRED:

• Applicants must address each required qualification listed below with specific information supporting each item.  Failure to do so may result in a determination that the applicant is not qualified:
• At least completion of high school is required.
• At least 3 years of administrative experience in supply and warehousing is required and general administrative work experience that includes processing bills, data entry, and customer service are required. Good working knowledge of property tracking software.  Six months of supervisory experience is required. Level 3 (Good working knowledge) Speaking/Reading/Writing of Indonesian language is required.  Level 3 (Good working knowledge) Speaking/Reading/Writing of English is required.  (This will be tested.)

WORK HOURS:
Full-time  40 hours/week

SALARY:

• Ordinarily Resident (OR):  FSN-7  Rp. 117,142,754 p.a.
• Not-Ordinarily Resident (NOR):  FP-7 (Final grade/step for NORs will be determined by Washington)

HOW TO APPLY:  
Applicants must submit the following documents to be considered.  Failure to do so may result in a determination that the applicant is not qualified:

• Universal Application for Employment (UAE) (Form DS-174)
• Any additional documentation that supports or addresses the requirements listed above (e.g. transcripts, degrees, etc.)

WHERE TO APPLY:
Applicants must submit the following documents to Human Resources Office or through the JobsDB.com page to be considered. Further information please visit this website

CLOSING DATE:
June 7, 2017

SOURCE:
Click here

Read More

Lowongan Kerja PT. Samudera Indonesia Tbk

PT. Samudera Indonesia Tbk adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang pelayaran,transportasi dan logistik. Perusahaan ini merupakan perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta sejak tahun 1999 dan Bursa Efek Singapura pada tahun 1997. Perusahaan yang didirikan oleh  Soedarpo Sastrosatomo pada tahun 1964 ini awalnya merupakan perusahaan keagenan pengiriman untuk yang memelopori pengiriman barang antar pulau di Indonesia, kargo spesial, proyek kargo berat, bongkar muat, galangan kapal, logistik pihak ketiga, industri dan pengiriman minyak & gas, serta investasi infrastruktur pelabuhan.

Soedarpo Sastrosatomo, pendiri perusahaan, merupakan seorang tokoh revolusi di Indonesia yang pernah menjadi partisan politik dan bekerja di departemen luar negeri. Karena tidak cocok dengan dunia birokrasi, Sodarpo mengundurkan diri dan kemudian menggeluti dunia bisnis. Berbagai ancaman dan tantangan datang dari kondisi Indonesia yang saat itu masih berumur jagung. Namun, Soedarpo tidak lantas menyerah dari kekecewaan dan kesedihan ketika perusahaan mengalami kebangkrutan saat pemerintahan Orde Baru. Perusahaan tetap bertahan dan membuktikan kekuatan Maritime Asia Hall of Fame dari Soedarpo.

Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan transportasi kargo terpadu terdepan dan terkemuka di pasar yang kami layani. Sedangkan misinya adalah untuk menyediakan transportasi kargo berkualitas tinggi untuk pelanggan mereka dengan menjunjung nilai - nilai perusahaan.

Lowongan Kerja PT. Samudera Indonesia Tbk

PT. Samudera Indonesia Tbk saat ini mencari individu yang ambisius untuk bergabung dengan tim nya dalam :

SAMUDRA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Persyaratan:

• Sarjana (S1)/ Magister (S2) dari universitas negeri terkemuka dengan jurusan:

          - Teknik,
          - Teknologi Informasi,
          - Manajemen

• Maksimal usia 28 tahun.
• Fresh graduate atau berpengalaman maksimal 3 tahun.
• Memiliki pengalaman organisasi di kampus.
• IPK minimal 2,75 / 4,00 untuk rekayasa, 3.00 / 4.00 untuk non-teknik.
• Dinamic, Fast learner, ambisius, rapi
• Bersedia ditempatkan di Seluruh Kegiatan Bisnis dan Jaringan Samudera di seluruh Indonesia
• Fasih berbahasa Inggris
• Memiliki kemampuan dan sikap interpersonal yang baik;
• Familiar dengan MS Office.

Pendaftaran:
Pendaftaran dilakukan secara online melalui halaman website ini

Deadline:
8 Juni 2017

Sumber:
Klik disini

Read More

Lowongan Kerja Calon Reporter Tempo

PT. Tempo Inti Media Tbk. atau dikenal juga dengan nama PT. TIM adalah perusahaan penerbit majalah yang didirikan pada tahun 2001. Perusahaan ini pada awalnya merupakan hasil penjualan ke publik atas saham dari PT. Arsa Raya Perdanago. Pada tahun 2001 juga penerbit ini menerbitkan harian bernama Koran Tempo dan juga menjadi penerbit dari majalah Tempo.

Menapaki tahun 2015, PT. Tempo Inti Media Tbk, memasuki usia yang ke empat belas. Itu jika dihitung ketika pada tahun 2001, perseroan masuk ke bursa saham, menjadi perusahaan publik. Saat go public itu, sebanyak 725 juta lembar saham ditawarkan ke masyarakat.

Dari aksi korporat tersebut, komposisi kepemilikan saham perusahaan yang sebelumnya bernama PT. Arsa Raya Perdana - lalu menjadi PT. Tempo Inti Media Tbk., sebagai berikut: PT.Grafiti Pers memiliki 21,02%, PT. Jaya Raya Utama (16,28%), Yayasan Jaya Raya (8,54%), Yayasan Tempo 21 Juni 1994 (25,01%), Yayasan Karyawan Tempo (12,09%) dan masyarakat 17,24%.

Namun sejatinya sejarah perusahan ini sudah dimulai sejak 1971, ketika majalah berita mingguan Tempo dengan PT. Grafiti Pers sebagai penerbitnya, terbit perdana pada 6 Maret 1971. Di tahun 1994-1998, penerbitan majalah ini sempat terhenti selama 4 tahun karena dibredel.

Guna menjamin kelancaran penerbitan majalah Tempo, pada 1978 hadir percetakan PT. Temprint. Kini, dengan mesin hibrida asal Amerika Serikat (web dan web commercial) mampu menggabungkan pencetakan format koran dan majalah secara bersamaan, PT.Temprint masuk katagori B (besar). Ia meraih rating bintang empat (rating tertinggi) dalam klasifikasi versi Persatuan Pengusaha Grafika Indonesia. Percetakan ini, juga siap mencetak produk dari luar.

Bersamaan dengan lahirnya PT.Tempo Inti Media Tbk., pada tahun yang sama (2001), lahirlah Koran Tempo yang diterbitkan perseroan untuk berkompetisi di “lapak “ media harian. Koran Tempo yang menjadi pionir sebagai koran dalam format compact di Indonesia ini unggul dalam liputan pemberantasan korupsi, politik dan ekonomi.

Sebaran informasi di bawah bendera PT Tempo Inti Media Tbk. yang berdomisili di Jl. Palmerah Barat no. 8, Kelurahan Grogol Utara, Kecamatan Kebayoran Lama, Jakarta Selatan, itu terus berbiak dengan munculnya produk-produk baru. Kini majalah Tempo English, majalah Travelounge dan media digital tempo.co serta Tempo News Room (TNR), kantor berita yang berfungsi sebagai pusat berita memperkuat Tempo Media Group.

Tempo juga memasuki bisnis televisi dengan mendirikan Tempo TV, bekerja sama dengan kantor berita radio KBR 68H. Selain itu ada Pusat Data dan Analisa Tempo (PDAT), yang hadir dengan sediaan data teks, foto, infografis dan video guna mendukung produk-produk grup, maupun kebutuhan pihak luar.

Di awal 2013, lahir pula PT.Tempo Inti Media Impresario (PT. TIMI), sebuah perusahaan yang mengelola kegiatan-kegiatan (event) yang diselenggarakan atas kerjasama antara Tempo dengan pihak luar. Meskipun sebetulnya event semacam itu sudah sering diselenggarakan Tempo Media Group dalam bendera penyelenggara yang berbeda.

Bersama nahkoda Bambang Harymurti sebagai Direktur Utama dan empat anggota dewan direksi yang lain, Herry Hernawan, Toriq Hadad, Gabriel Sugrahetty Dian K dan Sri Malela Mahargasarie, Tempo Media Group siap mengarungi birunya usaha penyedia jasa informasi.

Pada tahun 2014, yang diwarnai oleh menghangatnya suhu politik dengan adanya pemilihan Presiden RI, menjadi tahun yang kurang menggembirakan bagi perekonomian Indonesia. Nilai tukar rupiah sempat merosot tajam disertai penurunan indeks harga saham di Bursa Efek Indonesia. Namun, di tengah kondisi ekonomi yang kurang mendukung dunia usaha, Tempo Media Group berhasil membukukan laba bersih Rp 15 miliar.

Dengan bekal kinerja positif tersebut, pembangunan Gedung Tempo, yang terletak di Jalan Palmerah Barat Nomor 8, Jakarta Selatan, tetap berlanjut. Kehadiran gedung baru sangat penting bagi Perseroan, yang selama ini kegiatan kerjanya terpisah di banyak lokasi. Kegiatan redaksi dipusatkan di kantor Koran Tempo di Kebayoran Centre. Sedangkan kegiatan usaha—marketing, sirkulasi, keuangan, serta sumber daya manusia dan umum--beroperasi di dua gedung di sekitar Palmerah Utara dan percetakan Temprint berada di kawasan Palmerah Barat. Kondisi seperti itu kadang membuat koordinasi di antara strategic business unit kurang efisien.

Pada 2014, pembangunan Gedung Tempo mendekati tahap akhir, sehingga sejumlah unit bisnis sudah mulai dipindahkan ke gedung baru. Keberadaan semua unit bisnis di bawah satu atap penting untuk meningkatkan kinerja Perseroan. Apalagi berdirinya Gedung Tempo juga membuka peluang bisnis baru bagi Perseroan, yakni penyewaan ruang kantor.

Selain membangun Gedung Tempo, Perseroan melakukan sejumlah investasi strategis di sektor produk digital, di antaranya dengan penambahan jumlah berita yang ditayangkan setiap hari, penambahan server, dan peningkatan frekuensi update berita. Langkah ini dilakukan sebagai respons atas terjadinya peningkatan kepercayaan publik terhadap portal berita Tempo.co, yang jumlah pengunjungnya pada 2014 naik 62,5 persen dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Pada 2014, Perseroan juga mengembangkan kualitas dan kuantitas penyiaran TV Tempo serta bersiap menyambut siaran free to air. 

Saat ini perusahaan ini mengundang kandidat terbaik untuk bergabung sebagai:

CALON REPORTER TEMPO 2017

PERSYARATAN:

• S1 Semua jurusan
• Indek prestasi IPK minimal 2,8/4,0
• Usia maksimal 27 tahun
• Digital media enthusiast

PENDAFTARAN:
Daftarkan diri anda dengan melengkapi formulir ini

DEADLINE:
17 Juni 2017

INFORMASI:
Jika ada pertanyaan bisa menghubungi recruit-imd@tempo.co.id

SUMBER:
Klik disini

Read More

Lowongan Kerja PT Pupuk Iskandar Muda

PT Pupuk Iskandar Muda atau biasa disebut PT PIM adalah anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero) yang bergerak di bidang industri kimia khususnya memproduksi pupuk urea dan ammonia. PT PIM berlokasi di Kabupaten Aceh Utara dimana sangat strategis untuk mengekspor kelebihan produknya ke negara-negara tetangga karena secara topografis sangat dekat.

 

Saat ini PT PIM memiliki 2 unit pabrik yang memproduksi urea jenis prill (butiran) dan granule (tablet) yang masing-masing berkapasitas sama. Kedua jenis urea itu diproyeksikan dapat mensuplai pupuk nasional setiap tahun khususnya dapat memenuhi kebutuhan pupuk untuk petani dan perkebunan di wilayah Sumatera bagian utara (Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Kepulauan Riau dan Kalimantan Barat). 

 

Dengan pengembangan dan penyempurnaan diversifikasi usaha tersebut maka akan menguatkan posisi PT PIM sebagai perusahaan pupuk dan petrokimia yang terus maju dan berkembang di masa depan, sehingga dapat memberikan nilai tambah kepada stakeholders dan berperan aktif dalam menunjang ketahanan pangan dengan memenuhi standar mutu yang berwawasan lingkungan. PT PIM kembali menggelar rekrutmen Professional Hire Batch II yang akan dibuka sampai dengan 30 September 2017 untuk menduduki 35 posisi berikut. 

 

Lowongan Kerja PT Pupuk Iskandar Muda

STAF PRATAMA ESTIMASI MATERIAL

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1.
• Berjenis kelamin laki-laki dan perempuan, Usia maksimal 35 tahun.
• Berpengalaman pada bidang estimasi material pabrik, minimum 5 tahun.
• Berpengalaman menggunakan System Application and Product in data processing (SAP) terkait modul material management.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi  lainnya yang relevan.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).

STAF PRATAMA PERENCANAAN MATERIAL

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1.
• Berjenis kelamin laki-laki dan perempuan, Usia maksimal 35 tahun.
• Berpengalaman di bidang material pabrik minimum 5 tahun.
• Mampu membuat sistem perencanaan dan pengendalian inventory yang baik dan akurat.
• Berpengalaman menggunakan System Application and Product in data processing (SAP) terkait modul material management.
• Memahami tentang peralatan yang ada diseluruh area operasional pabrik.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).

STAF PRATAMA SISMEN

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimum S-1, Diutamakan jurusan Teknik Industri/Manajemen.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 35 tahun.
• Berpengalaman berkerja di Bidang sistem manajemen perusahaan, minimum 5 Tahun.
• Memahami standarisasi ISO, SNI, Malcom Baldridge/KPKU, Sistem Managemen Keselamatan Kerja, Sistem Manajemen Pengamanan dll.
• Memahami cara menyusun prosedur kerja.
• Memahami segala hal terkait sistem audit.
• Menguasai bahasa inggris dengan baik (lisan & tulisan).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.

ASISTEN SUPERINTENDENT SISMEN

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimum S-1
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman berkerja di Bidang sistem manajemen perusahaan,  minimum 7 Tahun.
• Memahami standarisasi ISO, SNI, Malcom Baldridge/KPKU, Sistem Managemen Keselamatan Kerja, Sistem Manajemen Pengamanan dll.
• Memahami segala hal terkait sistem audit.
• Memahami cara menyusun prosedur kerja.

DIREKTUR/MANAJER RUMAH SAKIT

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimum S-1 Ilmu Kedokteran / Kesehatan Masyarakat.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 50 tahun.
• Berpengalaman berkerja sebagai Direktur/ Kepala Rumah Sakit, minimum 4 Tahun.
• Memahami Proses Bisnis Rumah Sakit.
• Memahami regulasi terkait dengan rumah sakit dan segala hal di dalamnya.
• Memiliki Networking yang luas dengan rumah sakit lain maupun instansi pemerintah.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).
• Mampu bekerja dibawah tekanan.

ASISTEN SUPERINTENDENT KEPEGAWAIAN

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimum S-1.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun.
• Berpengalaman berkerja di Bidang Hubungan Industrial Perusahaan/HR, minimum 7 Tahun.
• Memahami Peraturan Perundang-undangan tentang Ketenagakerjaan.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Berpengalaman menggunakan System Application and Product in data processing (SAP).
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

ASISTEN SUPERINTENDENT RENDAL PEMASARAN

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman di bidang Rendal Pemasaran Perusahaan, minimum 7 tahun.
• Memahami regulasi perdagangan dan pertanian
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan)
• Menguasai aplikasi SAP Sistem

ASISTEN SUPERINTENDENT REMUNERASI

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimum S-1.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun.
• Berpengalaman berkerja di Bidang Remunerasi/system penggajian Perusahaan/HR, minimum 7 Tahun.
• Memahami Peraturan Perundangundangan tentang Ketenagakerjaan.
• Berpengalaman menggunakan System Application and Product in data processing (SAP).
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).

SUPERINTENDENT PELAPORAN DAN VERIFIKASI PEMASARAN

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman di bidang pemasaran dan verifikasi pemasaran, minimum 7 tahun.
• Memahami regulasi perdagangan dan pertanian
• Mampu menguasai Ms. Office dengan baik
• Mampu melakukan analisa terhadap hasil penjualan produk yang telah berjalan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan)

MANAJER PENJUALAN KOMERSIL

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimum S-1
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 45 tahun
• Berpengalaman berkerja di Bidang Pemasaran, minimum 10 Tahun.
• Memiliki akses jaringan di bidang perkebunan
• Memiliki keahlian bernegosiasi dengan baik.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan)

STAF MUDA BIDANG PENGEMBANGAN TEKNOLOGI NPK

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1 Teknik Kimia
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun
• Pengalaman bekerja di bidang riset pengembangan Teknologi NPK, minimum 7 tahun.
• Menguasai software engineering yang digunakan untuk proyek
• Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan
• Memiliki tingkat kreatifitas yang tinggi dan mampu bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan)
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik

ASISTEN MANAJER PERSONALIA

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimum S-1.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 45 tahun.
• Berpengalaman berkerja di Bidang Kepersonaliaan Perusahaan/HR, minimum 10 Tahun.
• Memahami Peraturan Perundang-undangan tentang Ketenagakerjaan.
• Mampu membuat Peraturan Perusahaan.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Berpengalaman menggunakan System Application and Product in data processing (SAP).
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).

STAF MUDA BIDANG MARKETING INTELLIGENCE

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun
• Memiliki pengalaman kerja di bidang pemasaran produk industri atau produk pertanian, minimum 7 tahun.
• Mampu membuat laporan analisa pasar terhadap produk-produk industri.
• Mampu mengidentifikasi calon-calon konsumen dan stakeholder yang berpotensial
• Mampu menginvestigasi situasi dan kebutuhan konsumen
• Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan
• Memiliki tingkat kreatifitas yang tinggi dan mampu bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan)
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik

STAF MUDA BIDANG BISNIS ANALISIS

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1,  Diutamakan Managemen Bisnis
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun
• Memiliki pengalaman kerja di bidang riset teknologi dan riset pasar,  minimum 7 tahun.
• Memahami dan menguasi metode riset teknologi dan pasar.
• Mampu membuat laporan keuangan untuk proposal studi kelayakan industri.
• Memahami skema finansial dan loan untuk suatu proyek seperti ECA,dll
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Menguasai Ms.Office dan aplikasi
• perhitungan finansial seperti COMFAR atau yang sejenisnya diutamakan.
• Memiliki tingkat kreatifitas yang tinggi dan mampu bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan)
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik

STAF MUDA RISET BIDANG OPTIMALISASI PRODUK

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1, Diutamakan Jurusan Pertanian
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman berkerja di Bidang Riset Optimalisasi Penggunaan Pupuk, benih tanaman dan petrokimia lainnya khususnya bidang pertanian, minimum 7 Tahun.
• Memahami regulasi/peraturan pertanian.
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan)

STAF PRATAMA PENGEMBANGAN SDM & KINERJA

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S1 Psikologi (diutamakan Psikologi Industri & Organisasi).
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 35 tahun.
• Berpengalaman berkerja di Bidang Pengembangan SDM Perusahaan, minimum 5 Tahun.
• Memahami regulasi / peraturan ketenagakerjaan.
• Mampu merancang dan mengimplementasikan model kompetensi, sistem manajemen kinerja, sistem rekrutmen dan seleksi, sistem managemen karir.
• Mampu melakukan audit SDM dan survey kepuasan & keterikatan karyawan.
• Mampu melakukan kegiatan analisa beban kerja dan evaluasi jabatan serta desain struktur organisasi.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).

STAF MUDA BIDANG LISTRIK & INSPEKSI

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S1, Diutamakan Teknik Listrik
• Berjenis kelamin laki-laki, Usia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman di bidang inspeksi listrik pabrik, minimum 7 tahun.
• Memiliki sertifikat inspektor
• Memahami electrical enggineering yang ada di pabrik
• Mampu melakukan evaluasi dan analisa terkait peralatan listrik
• Memahami standar dan segala hal terkait safety
• Memahami sistem manajemen yang ada di perusahaan terutama yang terkait dengan manajemen pabrik.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan)

STAF MUDA BIDANG METALURGI & INSPEKSI

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S1 Teknik Mesin/Metalurgi &  Material
• Berjenis kelamin laki-laki, Usia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman bekerja di bidang inspeksi material pabrik, minimum 7 tahun
• Memiliki sertifikat inspektor
• Memahami vibrasi, mekanikal enggineering yang ada di pabrik
• Mampu melakukan evaluasi dan analisa terkait peralatan operasional
• Memahami standar dan segala hal terkait safety
• Memahami sistem manajemen yang ada di perusahaan terutama yang terkait dengan manajemen pabrik.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan)

STAF PRATAMA DIKLAT

Kualifikasi :

• Pendidikan minimun S-1.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 35 tahun.
• Berpengalaman berkerja di Bidang Pengembangan SDM/Diklat, minimum 5 Tahun.
• Mampu merancang/menyusun sistem pelatihan karyawan.
• Mampu berbahasa inggris dengan baik (Lisan dan Tulisan).
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).

STAF MUDA BIDANG INSTRUMENTASI & PROSES KONTROL

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S1 Teknik Fisika & Instrumentasi
• Berjenis kelamin laki-laki, Usia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman bekerja Bidang Instrumentasi Pabrik, minimum 7 tahun.
• Memahami standar dan segala hal terkait safety
• Mampu mengevaluasi dan menganalisa masalah dan solusi untuk seluruh sistem instrumentasi dan kontrol yang ada di pabrik
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan)

MANAJER RANCANG BANGUN

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1 Teknik Kimia/Mesin/Fisika Instrumen/ Listrik
• Berjenis kelamin laki-laki, Usia maksimal 45 tahun
• Berpengalaman berkerja di bidang Engineering, minimum 10 tahun.
• Mampu menyusun anggaran proyek dan owner estimate (OE).
• Memahami Standard & Code di dunia desain dan engineering
• Menguasai dan mampu mengoperasikan Microsoft Office dan software aplikasi proses (Autocad, Hysis, Aspen Plus).
• Mampu mengoperasikan aplikasi pengembangan (Autocad, Visio, Sketchup) dan Ms. Excel dan Ms. Word
• Memiliki tingkat kreatifitas yang tinggi dan mampu bekerja dalam tim.
• Pernah memimpin dan aktif beberapa organisasi (lebih diutamakan)
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan)
• Memiliki kemampuan berkomunikasi baik
• Memiliki kemampuan leadership dan Managerial

OPERATOR UREA

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum SMA/ SMK sederajat
• Berjenis kelamin laki-laki, Usia maksimal 35 tahun
• Berpengalaman berkerja menjadi operator pabrik urea, minimum 5 tahun untuk lulusan D3 dan 10 tahun untuk lulusan SMA
• Memahami proses produksi Pabrik Urea dengan baik
• Mampu bekerja pada ketinggian
• Mampu menguasai sistem panel kontrol pabrik (Pnuematik dan DCS)
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Bersedia kerja shift

ASISTEN SUPERINTENDENT DIKLAT

Kualifikasi :

• Pendidikan minimun S-1.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun.
• Berpengalaman berkerja di Bidang Pengembangan SDM/Diklat, minimum 7 Tahun.
• Mampu merancang/menyusun sistem pelatihan karyawan.
• Memahami regulasi terkait pengembangan SDM dan Pelatihan.
• Memiliki Networking yang baik dengan lembaga pendidikan dan universitas (baik lokal maupun nasional).
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).

STAF MUDA MANAGEMENT ACCOUNTING ANALYST

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1 Akuntansi.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun.
• Pengalaman sebagai staf analisis keuangan pada perusahaan BUMN, perbankan nasional, KAP, konsultan keuangan atau perusahaan swasta yang relevan, minimum 7 tahun.
• Memiliki sertifikat Chartered Accountant (CA).
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Berpengalaman menggunakan System Application and Product in data processing (SAP).
• Mampu melakukan analisa keuangan di perusahaan.
• Memahami regulasi keuangan di indonesia.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).

ASISTEN SUPERINTENDENT ANGGARAN

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1 Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun.
• Pengalaman sebagai staf analisis keuangan pada perusahaan BUMN dan swasta, minimum 5 tahun.
• Memiliki sertifikat Chartered Accountant (CA).
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Berpengalaman menggunakan System Application and Product in data processing (SAP).
• Mampu melakukan analisa keuangan di perusahaan.
• Memahami regulasi keuangan di indonesia.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).

STAF MUDA ACCOUNTING & FINANCIAL ANALYSIS

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1 Akuntansi.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun.
• Pengalaman sebagai staf analisis keuangan pada perusahaan BUMN, perbankan nasional, KAP, konsultan keuangan atau perusahaan swasta yang relevan, minimum 7 tahun.
• Memiliki sertifikat Chartered Accountant (CA).
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Berpengalaman menggunakan System Application and Product in data processing (SAP).
• Mampu melakukan analisa keuangan di Perusahaan.
• Memahami regulasi keuangan di indonesia.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).

ASISTEN SUPERINTENDENT ADM. KEUANGAN

Kualifikasi : 

• Pendidikan minimum S-1, Akuntansi, Ekonomi, Perpajakan.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun.
• Pengalaman sebagai staf analisis keuangan pada perusahaan BUMN, perbankan nasional, KAP, konsultan keuangan atau perusahaan swasta yang relevan, minimum 7 tahun.
• Memiliki sertifikat Chartered Accountant (CA).
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Berpengalaman menggunakan System Application and Product in data processing (SAP).
• Mampu melakukan analisa terhadap keuangan perusahaan.
• Memahami regulasi keuangan di indonesia.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).

OPERATOR AMONIAK

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum SMA/ SMK sederajat
• Berjenis kelamin laki-laki, Usia maksimal 35 tahun
• Berpengalaman berkerja menjadi operator pabrik amoniak, minimum 5 tahun untuk lulusan D3 dan 10 tahun untuk lulusan SMA
• Memahami proses produksi pabrik amoniak dengan baik
• Mampu bekerja pada ketinggian
• Mampu menguasai sistem panel kontrol pabrik (Pnuematik dan DCS)
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Pernah mengikuti pelatihan dasar teknik kimia, instrumentasi, ilmu mekanik (turbin, rotating, motor)
• Bersedia kerja shift

AUDITOR PENGAWASAN OPERASIONAL

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1 Teknik Kimia/Mesin/Industri.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun.
• Berpengalaman berkerja sebagai Auditor di Perusahaan/ KAP/ BPKP/ BPK/ Lembaga Keuangan, minimum 7 Tahun.
• Memiliki surat keterangan / sertifikat lulus sebagai tenaga ahli audit internal (auditor) dari Lembaga Sertifikasi yang diakui.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai bahasa inggris dengan baik (lisan & tulisan).
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.

ASISTEN SUPERINTENDENT PAJAK

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1, Akuntansi, Ekonomi, Perpajakan.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun.
• Pengalaman di bidang perpajakan pada perusahaan BUMN, Swasta atau konsultan perpajakan, minimum 7 tahun.
• Memiliki sertifikat Brevet A/B.
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi perpajakan lainnya.
• Berpengalaman menggunakan System Application and Product in data processing (SAP).
• Memahami regulasi perpajakan di Indonesia.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

AUDITOR PENGAWASAN KEUANGAN

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1 Ekonomi/Akuntansi/Manajemen Keuangan
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman berkerja sebagai Auditor di Perusahaan/ KAP/ BPKP/ BPK/ Lembaga Keuangan, minimum 7 Tahun.
• Memiliki surat keterangan / sertifikat lulus sebagai tenaga ahli audit internal (auditor) dari Lembaga Sertifikasi yang diakui
• Menguasai bahasa inggris dengan baik (lisan & tulisan)
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan

MANAJER HUMAS

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimum S-1, Diutamakan jurusan Komunikasi
• Berjenis kelamin laki-laki, Usia maksimal 45 tahun
• Berpengalaman berkerja di bidang komunikasi/media relation/community development/government relation, minimum 10 tahun.
• Menguasai bahasa inggris dengan baik (lisan & tulisan)
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan

SUPERINTENDENT PENJUALAN KOMERSIL

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum S-1.
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun.
• Berpengalaman di bidang penjualan komersil, minimum 7 tahun.
• Memiliki akses jaringan di bidang perkebunan.
• Memahami regulasi perdagangan dan pertanian.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan.
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan).

STAF MUDA MANAJEMEN RISIKO BIDANG RELIABILITY PABRIK

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimum S-1 Teknik Mesin/Industri
• Berjenis kelamin laki-laki, Usia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman berkerja di bidang Reliability Pabrik, minimum 7 Tahun.
• Mempunyai pengetahuan yang baik tentang reliability menyangkut Risk Base Inspection (RBI), Reliability Centered Maintenance (RCM).
• Pengetahuan tentang Peralatan Pabrik (diutamakan pabrik pupuk urea).
• Mampu berkomunikasi dengan baik

STAF MUDA MANAJEMEN RISIKO

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimum S-1
• Berjenis kelamin laki-laki/perempuan, Usia maksimal 40 tahun
• Berpengalaman berkerja di bidang Manajemen Risiko Perusahaan, minimum 7 Tahun.
• Memahami regulasi tentang manajemen risiko
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki karakter yang kuat dalam kepemimpinan, kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
• Menguasai bahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan)
• Menguasai minimal Ms. Office & aplikasi lainnya yang relevan
• Mampu bekerja dibawah tekanan

BERKAS PENDAFTARAN :

• Kelengkapan berkas administrasi Setiap pelamar wajib mengunggah dokumen berikut saat mengisi aplikasi lamaran online:
• Kartu Tanda Penduduk (KTP)
• Ijazah terakhir dan Transkrip Nilai
• Akte Kelahiran
• Sertifikat keahlian atau sertifikat kompetensi yan relevan dengan posisi yang dilamar
• Surat referensi dari perusahaan dan lembaga tempat bekerja sebelumnya
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Foto terbaru setengah badan (warna)
• Kartu pencari kerja dari Disnaker (AK1)

PENDAFTARAN :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui website ini

MASA PENDAFTARAN :

30 September 2017

SUMBER :

Klik disini

Read More

Lowongan Kerja Indofood

PT Indofood CBP Sukses Makmur adalah produsen makanan siap saji terkemuka di Indonesia yang diresmikan tanggal 02 September 2009. Indofood CBP menghasilkan beberapa produk makanan yang telah dijamin halal oleh Mejelis Ulama Indonesia diantaranya mie instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi serta minuman. Meskipun kondisi ekonomi dunia saat ini belum stabil namun Indofood CBP terus berupaya untuk terus maju dengan mengambil peluang tersebut, dan hasilnya tahun lalu perseroan tetap mampu memperoleh kenaikan laba sebesar 15 persen, hal tersebut cenderung stabil tidak ada penurunan. Selain fokus pada bisnis dan usaha yang dilakukan PT Indofood juga aktif ikut serta bersama pemerintah dalam bidang kesejahteraan sosial, hal ini terwujud dari beberapa hal telah dilakukan perusahaan salah satunya adalah memberikan bantuan pada daerah-daerah yang kekurangan baik secara material maupun budaya. ICBP saat ini tercatat sebagai produsen mi instan terbesar di dunia dengan kapasitas produksi 18 miliar bungkus per tahun yang tersebar di 17 pabrik di seluruh Indonesia dan satu pabrik di Malaysia, selain itu Indofood juga berencana mendirikan pabrik baru di Thailand dan Singapura.

PT Indofood CBP optimis tahun ini akan mampu memperoleh kenaikan laba sebesar 19 persen, angka tersebut secara dengan Rp 172 miliar. PT Indofood CBP Sukses Makmur saat ini kembali membuka lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Indofood

Posisi Jabatan:

1. Building Management System Officer
2. Secretary
3. Team Work Management Staff
4. Quality Assurance Staff
5. IT Staff

Persyaratan:

1. Pria dan wanita
2. Pendidikan minimal SLTA sederajat
3. Usia tidak lebih dari 27 tahun
4. Fresh graduate
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Berkepribadian baik
7. Berpenampilan menarik
8. Berwawasan luas
9. Memiliki kemampuan analisa yang baik
10. Mampu bekerja secara tim
11. Mampu mengoperasikan komputer
12. Berjiwa sosial tinggi
13. Mampu bekerja dibawah tekanan
14. Siap bekerja shift
15. Loyal terhadap perusahaan
16. Produktif
17. Mampu bekerja dengan baik
18. Fleksibel
19. Memiliki visi yang jelas
20. Berorientasi pada target
21. Berpikir dan bertindak positif
22. Bersikap hati-hati
23. Pantang menyerah
24. Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas, segera daftarkan diri sekarang juga melalui alamat dibawah ini:

PT Indofood CBP Sukses Makmur
Head Office
Sudirman Plaza
Indofood Tower 23th Floor
Jln Jend Sudirman Kav 76-78 Jakarta Selatan
Jakarta 12910 Indonesia
Sumber Lowongan

Read More

Lowongan Kerja Pertamina

PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan minyak dan gas yang menjalankan usahanya mulai dari tingkat hulu sampai hilir. Pertamina selalu konsisten mundukung program pemerintah yakni melalui program Pertamina Sehat, Pertamina Hijau, Pertamina Cerdas dan Pertamina Berdikari. PT Pertamina menyadari bahwa dengan adanya kenaikan harga bahan bakar minyak maka akan meresahkan masyarakat, hal ini tidak bisa dipungkiri bahwa hal tersebut karena adanya kenaikan harga minyak dunia yang tidak bisa dibendung oleh pemerintah. Hampir setiap tahun permintaan minyak dan gas di Indonesia selalu meningkat, kenaikan tersebut sebanding dengan pertumbuhan penduduk Indonesia serta majunya jaman dimana kondisi semakin modern sehingga masyarakat menginginkan semua hal serba cepat dan praktis. Indonesia memiliki salah satu potensi energi panas bumi terbesar di dunia dengan sumber daya sebesar 29 GW, hal tersebut maka pemerintah melalui PT Pertamina harus mampu mengolah dan menjadikan sumber energi tersebut untuk kesejahteraan rakyat secara menyeluruh. Hal tersebut tidak terkecuali meskipun kondisi ekonomi Indonesia saat ini belum stabil akibat dampak ekonomi global yang dirasakan oleh negara-negara lain di seluruh dunia termasuk Amerika dan Cina.

PT Pertamina dibulan Ramadhan ini akan menambah pasokan gas LPG 3 Kg sebesar 15 persen dari hari biasa, penambahan tersebut akan merata diseluruh wilayah Indonesia. PT Pertamina saat ini kembali membuka lowongan kerja dengan kuaifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Pertamina

Fresh Graduate Recruitment
Persyaratan:

1. Pria dan wanita
2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
3. IPK minimal 3,00
4. Usia tidak lebih dari 27 tahun
5. Lulusan baru
6. Mampu menjalankan tugas dengan baik
7. Mampu berbahasa inggris
8. Memiliki nilai TOEFL 450
9. Berwawasan luas
10. Komunikatif
11. Jujur dan disiplin
12. Produktif
13. Mampu bekerja dengan baik
14. Memiliki sopan santun
15. Dapat diandalkan
16. Mengatasi masalah tanpa menunda
17. Berorientasi pada target
18. Bersikap hati-hati
19. Pantang menyerah
20. Berjiwa sosial tinggi
21. Mudah beradaptasi
22. Berpengalaman organisasi
23. Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas, segera daftarkan diri melalui alamat dibawah ini:

PT Pertamina (Persero)
Kantor Pusat
Jln Medan Merdeka Timur 1A Jakarta Pusat
DKI Jakarta 10110 Indonesia
Email: pcc@pertamina.com
Sumber Lowongan

Read More

Lowongan Kerja Kementerian Sekretariat Negara RI

Kementerian Sekretariat Negara Republik Indonesia adalah Kementerian yang menjalankan kegiatan dibidang teknis dan administrasi pemerintah. Kementerian Sekretariat Negara Republik atau Kemensegneg dipimpin oleh seorang Menteri yang dipilih langsung oleh Presiden melalui Hak Prerogatifnya tanpa persetujuan dari pihak manapun. Jabatan Menteri Sekretariat Negara saat ini dipegang oleh Prof Dr Pratikno yang berasal dari Bojonegoro, Jawa Timur. Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2015 tentang Kementerian Sekretariat Negara maka Lembaga Kementerian ini juga melaksanakan seluruh sistem dan tata kelola disemua lembaga Kementerian lain tanpa kecuali yang mana tanggung jawab dan tugas tersebut dilaporkan langsung kepada Presiden. Upaya yang dilakukan CPNS Kementerian ini tidaklah mudah maka dari itu Kementerian juga dibantu oleh beberapa jajaran dalam Kementerian mulai dari Sekretariat Kementerian sampai dengan Deputi Bidang Administrasi Aparatur pada tingkat daerah dan kabupaten diseluruh wilayah Indonesia. Selain itu Kemensegneg juga bertanggungjawab dibidang Reformasi Birokrasi yang ada di semua unsur pemerintahan secara cepat, tepat, akurat, dan akuntabel.

Kementerian Sekretariat Negara optimis tahun 2017 ini akan mampu meminimalisir anggaran sebesar 20 persen, hal tersebut dilakukan sebagai pertimbangan teknis dan strategis anggaran tahun 2018. Kementerian Sekretariat Negara saat ini kembali membuka lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut :

 

Lowongan Kerja Magang 2017 di Kementerian Sekretariat Negara RI

Posisi Jabatan:

1. Monitoring dan Analisa Media
2. Pengelolaan Informasi
3. Diseminasi Informasi
4. Peliputan dan Dokumentasi

Persyaratan:

1. Warga Negara Indonesia
2. Pendidikan tingkat akhir S1 semua jurusan
3. Single
4. Berwawasan luas
5. Mampu berbahasa inggris
6. Good looking
7. Berkepribadian baik
8. Memiliki analisa yang baik
9. Mampu berbahasa inggris
10. Memiliki analisa yang baik
11. Berjiwa pemimpin
12. Memiliki pengalaman organisasi
13. Mudah beradaptasi
14. Berjiwa sosial tinggi
15. Kreatif dan inovatif
16. Cakap dan tanggap
17. Peduli terhadap lingkungan
18. Mudah belajar
19. Memiliki sopan santun
20. Dapat diandalkan
21. Bersikap hati-hati
22. Pantang menyerah
23. Tekun dan memiliki keyakinan
24. Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas segera daftarkan diri ke alamat dibawah ini:

Kementerian Sekretariat Negara Republik Indonesia
Head Office
Jln Veteran No 17-18 Jakarta Pusat
DKI Jakarta 10110 Indonesia
Email: magang.humas@setneg.go.id
Sumber lowongan

Read More